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山東：關于組織開展2023—2024年度“職通央企”山東省高校畢業生求職招聘專項行動的通知 http://www.hgdh.net　 2023年9月11日　 來源：山東省人力資源社會保障廳 山東省人力資源和社會保障廳 山東省教育廳關于組織開展2023—2024年度“職通央企”山東省高校畢業生求職招聘專項行動的通知 魯人社函〔2023〕86號 各市人力資源社會保障局、教育局（教體局），各高校，中央駐魯企業： 　　為深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，積極發揮央企吸納高校畢業生就業的示范引導作用，促進高校畢業生高質量充分就業，按照省委、省政府工作要求，省人力資源社會保障廳、省教育廳決定聯合開展2023—2024年度“職通央企”山東省高校畢業生求職招聘專項行動�，F將有關事宜通知如下： 　　一、行動目標 　　聚焦高校畢業生高質量就業需求，以“十百千”為主要內容，組織建筑工程、能源電力、煤炭礦冶、石油化工、鋼鐵機械、交運物流、文化旅游、金融投資、信息技術、商業投資等10余類全省范圍央企綜合招聘會，舉辦100余場央企高校行專場招聘活動，優選1000家左右中央駐魯企業（包括各級子公司、分公司、分支機構）作為高校畢業生就業實踐和就業見習單位，暢通高校畢業生到央企就業渠道，擴大山東省高校畢業生在央企就業規模，為央企高質量發展提供優質人力資源支撐。 　　二、行動主題 　　職通央企，職引未來 　　三、行動時間 　　2023年9月—2024年8月 　　四、行動對象 　�。ㄒ唬┢髽I端：以中央駐魯企業各級子公司、分公司、分支機構為重點，同時涵蓋中管企業駐魯各級子公司、分公司、分支機構。 　�。ǘ�）畢業生端：以2023屆未就業高校畢業生和2024屆畢業生為重點，兼顧往屆未就業高校畢業生。 　　五、行動內容 　�。ㄒ唬┏闪⒀肫笳衅父咝Ｂ撁�。對接能源電力、石油化工、信息技術、建筑工程、煤炭礦冶、鋼鐵機械、交運物流、農業林業、醫藥生物、文化旅游、財經金融、商業投資等不同類型央企，分別由山東大學、中國海洋大學、中國石油大學（華東）、山東建筑大學、山東科技大學、山東理工大學、山東交通學院、山東農業大學、山東中醫藥大學、山東藝術學院、山東財經大學、山東工商學院牽頭組建高校聯盟，組織省相關高校及專業院系對接央企招聘需求，加強精準化、常態化對接協作。 　�。ǘ�）搭建央企招聘信息平臺。依托山東高校畢業生就業信息網，搭建“職通央企”山東省高校畢業生求職招聘云平臺，統一為中央駐魯企業（包括各級子公司、分公司、分支機構）提供求職招聘服務，集中發布招聘信息，進行學校信息查詢，宣傳推薦招聘企業，打造央企招聘“一站式”平臺。 　�。ㄈ�）舉辦央企集中招聘活動。把握高校畢業生暑假季、秋招季、寒假季、春招季、畢業季等就業關鍵時間節點，各市人力資源社會保障部門、教育部門要主動對接駐地的央企，邀請參加公共就業人才服務機構和高校舉辦的線上線下招聘活動，每縣（市、區）年度內至少要集中舉辦一場“職通央企”高校畢業生集中招聘活動。省級人力資源社會保障部門“就選山東”校園招聘活動、省級教育部門高校畢業生“雙選會”均要設置央企專區或專場。 　�。ㄋ模┙M織央企就業實踐見習活動。各市人力資源社會保障部門要積極在駐地央企設立就業實踐基地或就業見習基地，統一組織駐地高校畢業生開展就業實踐和就業見習活動。各地要依托央企就業實踐基地，廣泛組織開展青年學子“看家鄉愛家鄉”等就業體驗活動，鼓勵支持高校畢業生寒暑假就業實踐。對央企就業見習基地，要按規定落實就業見習補貼等優惠政策，對具有示范性和見習效果突出的認定為“山東省青年就業見習示范單位”。 　�。ㄎ澹┘訌娧肫笪�納高校畢業生配套服務。各級人力資源社會保障部門要全鏈條服務央企吸納高校畢業生，設立“央企人社服務專員”，開設“央企服務綠色通道”，“一對一”“一條龍”提供政策咨詢、求職招聘、職業培訓、檔案管理等全鏈條服務，全方位服務央企吸納高校畢業生就業。 　　六、行動要求 　�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各市人力資源社會保障部門、教育部門要高度重視“職通央企”山東省高校畢業生求職招聘專項行動，認真落實計劃各項任務，強化舉措、創新方法，務求實效。各地要結合實際制定具體實施方案，充實細化計劃內容，明確工作任務、職責分工、時間進度和落實舉措，向社會公開活動安排，充分調動人力資源服務機構參與積極性，組織開展好各項行動。 　�。ǘ�）加強分工協作。要完善工作組織協調機制，明確專人負責，強化經費保障。人力資源社會保障部門負責行動的統籌協調，牽頭做好央企對接服務、高校組織發動、招聘活動組織、崗位信息采集發布等工作。教育部門負責指導有關高校及時組織畢業生參加招聘活動。各有關中央駐魯企業要結合實際工作需要，確定參加招聘活動的下屬公司或項目，及時登錄“職通央企”山東省高校畢業生求職招聘云平臺，積極參加集中招聘活動。 　�。ㄈ�）加強跟蹤問效。各市人力資源社會保障部門要建立工作推進調度通報機制，加強對市縣工作指導，定期調度工作進展，匯總通報行動開展情況。省人力資源社會保障廳在“職通央企”山東省高校畢業生求職招聘云平臺設置相應功能模塊，統計各高校、各市服務央企吸納高校畢業生就業進展情況，定期向省政府報告。 　�。ㄋ模┘訌娦麄饕龑�。各市人力資源社會保障部門、教育部門要積極挖掘工作中的好經驗、好做法，依托傳統媒體和新興媒介，多渠道多維度開展宣傳報道。各地要對在促進就業方面具有良好社會聲譽和示范效應、吸納重點群體就業數量較多的央企和愛崗敬業、銳意進取并在工作崗位上表現優秀的央企大學生優秀員工，加強宣傳報道，發揮先進典型的示范帶動作用，樹立央企促就業、穩就業的良好形象，激勵廣大高校畢業生在工作崗位上奮發進取，開拓創新。各地的重要活動、創新做法、特色舉措等及時報送省人力資源社會保障廳。 　　省人力資源社會保障廳就業促進處聯系人：孫瀟，電話：0531-51788058，郵箱：sxrst@shandong.cn 　　省教育廳高校學生處聯系人：趙偉，電話：0531-51793825，郵箱：jyxxfk@shandong.cn 　　省公共就業和人才服務中心就業服務處聯系人：王奇偉，電話：0531-51788615，郵箱：wqwrst@shandong.cn 　　                                           山東省人力資源和社會保障廳 　　                                                         山東省教育廳 　　                                                          2023年9月4日 　　文件下載：魯人社函〔2023〕86號.docx點擊查看 　　魯人社函〔2023〕86號.pdf點擊查看 　關于山東更多的相關文章請點擊查看　 特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華禹教育網（www.hgdh.net）所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。